IL CAMBIAMENTO E’ INEVITABILE

Oggi servono competenze nuove, professionalità integrate e trasversali ed un salto culturale che consenta di rompere gli schemi. Decidere le strategie e le azioni per “cavalcare” il cambiamento, altrimenti ne saremo travolti. E’ il nostro turno.

Dal punto di vista dell’innovazione e dello sviluppo è importante saper gestire bene le fasi del cambiamento. Pubblico qui un articolo che ho scritto di recente per la rivista “Ratio-Soluzioni per la gestione d’impresa”:

Affrontare e Gestire il Cambiamento

Post scritto da

Scrivi un commento