Gestione dei cambiamenti

Ogni progetto ha alla base una promessa di cambiamento, con degli obiettivi specifici, che permettono di migliorare delle prestazioni, ridurre i costi, o incrementare produttività ed efficienza, o le condizioni di lavoro. Però ogni volta che un progetto viene approvato per ottenere un qualcosa di “diverso”, le persone tendono a porre delle “resistenze” per timore di uscire da una loro zona di confort e dalle abitudini radicate nel quotidiano.

IL CAMBIAMENTO è INEVITABILE.